工正如第一个版本中

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雇主至少在工作开始前周向雇员提供一份工作时间安排表。根据劳动法雇主有义务在工作时间安排生效前至少天告知其变更情况。在月日的案例中企业家没有机会合法地对日程进行更改。现在他们将被迫适应新的工作维度。假期工作月日雇主有机会允许雇员工作。在劳动法第条规定的情况下允许周日和节假日工作。